Vai tā varētu būt, ka Dievs rada iespējas, aicina, bet ĪSTAIS un IZREDZĒTAIS vēl nav pamanījis un atsaucies? Nodibinājums “Kristīga dzīvesveida izpētes fonds”, kam pamatdarbība ir uzturēt kristīgu mediju “Tuvumā.lv”, meklē valdes locekli. Pagarinām pieteikšanās termiņu uz nenoteiktu laiku – jo gribam veikt rūpīgu atlasi, izvērtēt varēšanu un potenciālu pārbaudes laikā. Meklējam komandai papildspēkus, lai, ieņemot trešā valdes locekļa vietu un, iespējams, arī vēl aizstājot līdzšinējās pagaidu valdes locekles, varam vispilnīgāk sadalīt spēkus, pielietojot katram piemītošās unikālās kompetences jomās, kurās esam visspējīgākie, un piesaistot vēl jaunus komandas biedrus, tādējādi augot, attīstoties.

Piedāvājam:

– gūt pieredzi nevalstiskas organizācijas (NVO) vadības, nekomerciāla medija, pētniecības vadības un pasākumu rīkošanas jomā;

– pieredzi attālinātā darba vidē (strādājot no mājām, saziņu lielākoties vadot ”Microsoft” dokumentu vidē, tajā skaitā ar aplikāciju ”Planner”; ”Facebook” grupu sarakstēs mesedžerī, Whatsapp grupā; Teams vai Zoom video, e-pastu sarakstēs, ar telefonzvaniem, klātienē ne biežāk kā reizi mēnesī);

– iespēju iepazīties ar kristiešiem ar visdažādāko konfesionālo piederību, tostarp garīguma meklētājiem;

– apmācību un mentoringu.

Pamatpienākumi:

– finanšu piesaiste;

– izstrādāt budžeta un darba plānu un pārraudzīt tā īstenošanu;

– pārstāvēt fondu pasākumos un komunikācijā ar sadarbības partneriem, fonda prezentēšana;

– piedalīties klātienes un virtuālās vides valdes sēdēs un nodrošināt lēmumu izpildi norunātajos termiņos;

– īstenot vai organizēt, pārraudzīt dokumentu apriti un grāmatvedību atbilstoši likumdošanai;

– brīvprātīgo darbinieku piesaistīšana un vadīšana, mentorēšana vai mentoringa koordinēšana; struktūrvienību vadīšana.

Prasības:

– pašiniciatīva, degsme un radošums ideju ģenerēšanā- neatkarīgi no tā, kāds ir nodibinājuma finansiālais stāvoklis un iespējas atlīdzināt par darbu;

-izpratne par mediju ētiku, profesionālas un pilsoniskas žurnālistikas nepieciešamību un kvalitātes pamatprincipiem;

– cieņa pret dažādām konfesijām, tradīcijām, tajā skaitā pret kristiešu kopienām, kurām nav piesaiste noteiktai konfesijas organizācijai, un ticīgajiem, kuri nav noteiktu draudžu pastāvīgi apmeklētāji vai reģistrēti locekļi;

– personīga interese par kristīga dzīvesveida aspektiem, komunikāciju ar kristiešiem;

– atbildīgums pret norunātajiem darbu izpildes termiņiem, tikums izpildīt solījumus;

– teicamas komunikācijas un organizatoriskās prasmes; līderība;

– spēja un vēlme strādāt gan komandā, gan patstāvīgi.

Tiks uzskatīts par priekšrocību:

– pieredze finanšu piesaistē, grāmatvedībā vai dokumentu sagatavošanā;

– pieredze “Kristīga dzīvesveida izpētes fonda” vai medija Tuvumā.lv darbībā;

– pieredze medija darbībā vai NVO sektorā;

– augstākā izglītība komunikācijas zinātnē, vadībzinībā, jurisprudencē vai teoloģijā.

Termiņš:

– uz 2 gadiem.

Atlīdzība:

– šobrīd ir iespējams piedāvāt tikai kā brīvprātīgu darbu, bez atlīdzības.

Nodibinājuma statūti paredz, ka valdes locekļi, pildot savus pienākumus, varētu saņemt atlīdzību vai izdevumu atmaksu, kuri radušies pienākumu izpildes gaitā – atkarībā no budžeta iespējām un padarīto darbu apjoma. Par finanšu piesaisti varētu tikt maksāts atsevišķi- piemēram, 10% no piesaistīto līdzekļu apjoma, ja to atbalstītu valde trīs dalībnieku sastāvā.

Lai pieteiktos vakancei, atsūti savu dzīves gājuma aprakstu (CV) un motivācijas vēstuli uz e-pastu: aija@tuvuma.lv.

Pašreizējās nodibinājuma valdes locekles: Aija Volka, Sanita Novikova.

(Aktualizēts 07.11.2023.)